為進一(yī)步提高運營管理水平，建設高素質、專業化的運營管理團隊，推進運營管理工(gōng)作及臨櫃業務持續健康高質量發展，在支行領導“知(zhī)人善用”的理念引導下(xià)，經黨委研究決定，港務支行近期開(kāi)展了2023年運營經理公開(kāi)選聘工(gōng)作。

此次選聘旨在選拔德才兼備、工(gōng)作能力強、業務素質高的優秀人才加入運營管理團隊。支行高度重視，專門成立由黨委委員(yuán)、副行長黨婷及财務會計部負責人與綜合管理部、紀委辦公室組成的選聘工(gōng)作小(xiǎo)組。 

競聘結果以筆試加面試綜合成績擇優選取。筆試環節，主要包含基本制度、操作流程、金融法規等知(zhī)識。考試前，監考人員(yuán)宣讀考場紀律，叮囑大(dà)家沉着應答，考出水平、考出成績。考試中(zhōng)，參考人員(yuán)時而凝神靜思、時而奮筆疾書(shū)，全程由支行紀委辦公室人員(yuán)全程監督，考試現場緊張有序。

面試采取了競聘演講的形式開(kāi)展，更是邀請了支行3位領導莅臨競聘現場，競聘人員(yuán)妙語連珠，結合多年工(gōng)作學習經曆對競聘的工(gōng)作崗位侃侃而談，抒發内心感想，展現了新時代秦農人的活力與風采。

競聘結束後，支行财務部協同綜合管理部、紀委辦公室對優秀員(yuán)工(gōng)進行了進一(yī)步的考察談話(huà)。最終，結合綜合考核結果選聘了優秀的運營管理人才。至此，此次選聘工(gōng)作完美落幕。在後續工(gōng)作中(zhōng)，支行财務部也将對新上崗人員(yuán)及時進行業務培訓指導，使其盡快适應崗位需要。