為深入貫徹習近平總書(shū)記關于作風能力建設的重要論述和省委省政府關于“幹部作風能力提升年”的指示要求，進一(yī)步落實總行機關幹部作風能力建設提升年活動推進會精神、駐行紀檢監察組及支行黨委相關工(gōng)作部署，堅持政治建設、能力建設、作風建設一(yī)體(tǐ)推進，強化靠實幹立身、憑實績說話(huà),把“勤快嚴實精細廉”的作風落實在崗位上、工(gōng)作中(zhōng)，形成比學趕超、奮勇争先的幹事創業嶄新氣象，以過硬的作風保障支行高質量發展，鄠邑支行紀委組織開(kāi)展全行幹部作風能力監督工(gōng)作。

為确保工(gōng)作質效，支行紀委高度重視，制定并印發《關于加強秦農銀行鄠邑支行幹部作風能力專項監督的通知(zhī)》，通過召開(kāi)座談會、現場督導、談心談話(huà)、在線調研、核查履職情況等方式對31家二級支行幹部作風能力和8個機關部門的履職情況進行了監督檢查和綜合研判分(fēn)析，并通報全轄，組織各機構針對存在問題建立台賬并積極落實整改，以實際行動保障2023年各項工(gōng)作完美收官。

本次監督，着力解決“不想幹”“不會幹”“不敢幹”思想問題，進一(yī)步樹(shù)牢黨員(yuán)幹部政治意識和大(dà)局意識，嚴防“躺平式”“側卧式”幹部滋生(shēng)，營造了積極健康的幹事創業氛圍，為努力實現思想大(dà)解放(fàng)、作風大(dà)轉變、能力大(dà)提升、工(gōng)作大(dà)推動、促進支行穩健經營發展提供了有力保障。